Μέσα σε καλάθια αχρήστων βρέθηκαν έγγραφα με προσωπικά δεδομένα υπαλλήλων γνωστής αλυσίδας σούπερ μάρκετ που αφορούν στην κατάσταση της υγείας τους. Καρτέλες κάτω από τον γενικό τίτλο «κατάσταση υγείας» και σχόλια όπως «αφαίρεση καλοήθους όγκου» ή «θέλει να μείνει έγκυος αλλά δεν τα καταφέρνει παρά τις επανειλλημένες προσπάθειες τεχνητής γονιμοποίησης» συγκέντρωνε από το 2008 μέχρι και τις αρχές του 2009 ο όμιλος Lidl για τους υπαλλήλους του. Η Γερμανική νομοθεσία δεν υποχρεώνει τους υπαλλήλους να γνωστοποιούν επακριβώς το λόγο ακόμη και αναρρωτικής άδειας. Όμως η ανακάλυψη των ευρημάτων οδηγεί στο συμπέρασμα πως τα δεδομένα αυτά συγκεντρώθηκαν μετά από πίεση της εργοδοσίας εις βάρος των  υπαλλήλων. Ο υπεύθυνος του Lidl Γερμανίας αρνείται την ύπαρξη τέτοιου είδους εγγράφων, ενώ μόνο στη Γερμανία ο όμιλος απασχολεί περίπου 53.000 εργαζομένους. Υπενθυμίζεται πως πέρυσι ο όμιλος Lidl είχε κατηγορηθεί για κατασκοπεία εις βάρος των υπαλλήλων του αφού είχε προσλάβει ιδιωτικούς αστυνομικούς για να παρακολουθούν τους εργαζομένους με μικροκάμερες. Μετά την αποκάλυψη του σκανδάλου, στον όμιλο επιδικάστηκε πρόστιμο 1,5 εκατομμυρίων ευρώ.

Έχει αναρτηθεί την Δευτέρα 6 Απριλίου 6th 2009 στις 14:01 και στην κατηγορία Γενικά . Μπορείτε να παρακολουθείτε τις αππαντήσεις σ' αυτό το άρθρο μέσω του τροφοδότη RSS 2.0. Επίσης μπορείτε να απαντήσετε απευθείας, ή μέσω του trackback από τη δική σας ιστοσελίδα.